En Chile Liberal actuaremos como headhunter para encontrar el mejor candidato para ocupar el cargo de CEO de Chile Inc. La tarea la haremos con transparencia. Este es el anuncio que publicamos:
CEO de la República
Nuestro cliente, una república en pleno proceso de expansión, busca político de robusta experiencia política para consolidar la posición internacional de la empresa. El ambiente laboral es dinámico, la remuneración más bien modesta pero compensada por la satisfacción laboral a quienes muestren verdadera vocación.
Si crees estar a la altura del desafío envía tu CV a chileliberal@gmail.com
Nos llegaron 9 currículos. Increíble, considerando que con ambiente laboral "dinámico" en realidad nos referimos a un escenario explosivo. La paga es mala. El trabajo, como lo sabe Piñera, aunque se haga bien, muchas veces nadie lo agradece. Los accionistas se muestras renuentes y los sindicatos de trabajadores muestran los dientes.
Empecemos el trabajo. Vamos a pre-seleccionar según el primer criterio que establecimos, la sólida experiencia. Hicimos dos pilas de CV, la primera con los que no tienen la trayectoria que requerimos: Marcel Claude, Roxana Miranda, Franco Parisi, Alfredo Sfeir, Ricardo Israel. Ninguno de ellos pasa la selección. No nos vamos a molestar siquiera en mandarles un mail porque creo ellos mismos se darán cuenta que trataron de postular un cargo para el que no están calificados. Este no es un cargo para novatos, sino uno al que se postula al final de una larga trayectoria que implica difíciles alianzas, tortuosas negociaciones e incluso contradicciones.
En la segunda pila sí muestran en sus CV la experiencia que requerimos. Sus nombres son, en orden de más a menos: Evelyn Matthei, Marco-Enríquez Ominami, Tomás Jocelyn-Holt. Aparte, alguien que curiosamente tiene una carrera política cortita, apenas una concejalía donde se ocupaba de cuestiones de aseo y ornato, pero ya fue CEO una vez. Su nombre es Michelle Bachelet.
Marco Enríquez-Ominami fue dirigente estudiantil y diputado, vemos que ya postuló antes al cargo, después se dedicó a formarse y construyó diligentemente una red política. Nos parece bien.
Jocelyn-Holt estuvo relacionado a Bachelet y ahora no sabemos muy bien cuál fue su última experiencia.
Sobre Michelle Bachelet tenemos dudas si el cliente va a aceptar una repetida de plato, los accionistas y sindicalistas van a poner el grito en el cielo.
El CV más sólido claramente es el de Matthei.
Ya, vamos a concertar una entrevista con todos estos, y de ahí vamos a hacer la segunda selección.
Los debates
Hemos sometido a los candidatos a los entrevistadores, y hemos visto los videos y grabaciones, nos han mandado las notas de las entrevistas las que serán de gran utilidad.
Tomás Jocelyn-Holt: casi todo lo que dice es interesante. Tiene muletillas molestas, por ejemplo dice "eventualmente" cada tres palabras. Sus modales no son presidenciables pero exhibe potencial, aunque el provenir de una red tan enclenque no sirve para el cargo. Además vemos que se ha dedicado a basurear a su antiguo empleador, craso error. Desechado.
Para Marco-Enríquez Ominami tenemos que consultar su ficha de Recursos Humanos porque ya postuló antes. En esta ronda ha sido más errático, a pesar que ha ganado experiencia. Se expresa mejor pero dice cuestiones inquietantes como sindicalizar a todos los trabajdores y eliminar el derecho a reemplazo. Mucho temo que la empresa pierda competitividad. Los accionistas no lo van a aceptar muy bien. Hmm.... no está claro si lo llamamos a la entrevista final. Pero la verdad es que considerando el peso de las dos candidatas restantes, mejor lo dejamos fuera. Desechado.
Evelyn Matthei. Potente CV. Ha sido política desde siempre, ha sido diputada y senadora, siendo elegida en distritos extraordinariamente hostiles. Acá hay talento, es una postulante de grueso calibre. Este cargo no le queda grande a pesar que por comportamiento y modales presidenciales deja un poco que desear, pero un grado de vehemencia quizás no venga mal.
El problema que vemos es que proviene de un medio completamente caótico. Va a traer a su propio equipo, son ultraortodoxos que no tienen ningún logro concreto, al contrario, son una bolsa de gatos. Me imagino que hasta los accionistas están inquietos. La verdad es que hay que desecharla.
A Marco-Enríquez y Evelyn Matthei les vamos a mandar un email:
Estimado postulante,
Agradecemos su interés en el cargo de CEO de la República, el puesto de más alta responsabilidad en nuestro cliente. Hemos evaluado cuidadosamente los antecedentes que nos ha proporcionado, y después de nuestra rigurosa evaluación hemos concluido que su perfil no corresponde con los altos criterios establecidos para el cargo.
Nuestro departamento de Recursos Humanos guardará sus datos para ponernos en contacto con usted en caso que surja un puesto vacante donde su perfil sea un fit.
Reiteramos nuestro agradecimiento y le deseamos éxito en sus búsqueda de empleo.
Michelle Bachelet Presidenta
La candidata que ha pasado todas las etapas de selección ha sido Michelle Bachelet. Conoce el cargo producto de una inusual experiencia anterior. El cliente nos ha dicho que considerando el escenario actual es la más capacitada para implementar ciertas reformas estructurales que consoliden el crecimiento, los programas de entrenamiento de los trabajadores, y la incertidumbre que genera es menor comparada con la necesidad de cambios. La empresa está en ebullición pero sigue siendo improductiva, su principal tarea será mejorar esto.
La verdad es que vemos a todos los que quieren este cargo y vemos sólo tres candidaturas sólidas, dos personas capacitadas, pero sólo una persona con el liderazgo requerido. Esa persona es Michelle Bachelet.
